Zoekresultaten voor: *
Resultaat 41 - 60 (van 91)
Mark Schalekamp Maak werk van je droom
in vijf stappen naar je ideale baan
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Peter Henk Steenhuis Veroordeeld tot succes
op zoek naar een geslaagd leven
In ‘Veroordeeld tot succes’ onderzoekt Peter Henk Steenhuis waarom wij elkaar de hele dag ‘succes!’ wensen. Wat zegt dat over ons? Over ons als ouder, collega, vriend, concurrent? Dragen we met ons streven naar succes onbewust niet ook bij aan sociale ongelijkheid? Steenhuis verdiept zich in de begrippen die samenhangen met succes, zoals prestatie, selectie, stress en carrière. We blijken succes eenzijdig te interpreteren als beter, hoger, meer. ‘Veroordeeld tot succes’ laat zien dat het anders...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Ten Have, Utrecht | 2022
E-book
Saskia Schepers Als alle breinen werken
waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen
Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's (ePub2, 6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs
gids je organisatie door elke fase van groei
Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Chantal Schinkels Het koopinfuus
hoe we verslaafd worden gemaakt aan online bestellen
Je hebt het in een gesprek over een bepaald type sneakers en even later zie je van precies die sneakers online een advertentie. Toeval? Natuurlijk niet. Adverteerders en online retailers verzamelen op grote schaal data over consumenten die ze vervolgens weer inzetten om ons nóg meer te laten kopen. Ze gaan steeds verder in hun drang naar meer data en meer conversie – zonder zich de vraag te stellen of hun werkwijze wel ethisch verantwoord is. Online shoppen is een casino geworden waarbij alles erop...
Nederlands | 188 pagina's (ePub2, 5,3 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, Antwerpen | 2023
E-book
Wies Weijts | Cor van Duinhoven Casemanagement bij verzuim en re-integratie
Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen - Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - Geactualiseerde druk 2011 De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-integratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken...
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
E-book
Marjo Louwers-Janssen Hebbes!
meer dan 600 competentiegerichte selectievragen
Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Thema, Zaltbommel | 2022
E-book
Alwin Sixma De motivatieparadox
ontdek de kracht van motivatie in je organisatie
Visie van de auteur op de rol en het belang van motivatie binnen organisaties en op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
E-book
Joitske Hulsebosch Blended leren ontwerpen
alles over tools, design en faciliteren
Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en individueel werk, van leren op je eigen tijd en leren met anderen tegelijk, is veel effectiever dan de traditionele opzet. Voeg daar nog de voordelen van meer flexibiliteit in tijd en plaats en meer autonomie voor de lerende aan toe, en je begrijpt waarom blended leren niet meer weg te denken is uit het ontwikkellandschap...
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten % Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2021
E-book
Henk Jan Kamsteeg | Ugur Özcan Inclusief leiderschap
veranker diversiteit in je organisatie
In Inclusief leiderschap leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit waarom het voor bedrijven en organisaties van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten ze zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. Inclusief leiderschap is niet alleen een kwestie van de hartenwens voor een eerlijke samenleving, maar het draagt daadwerkelijk bij aan het behalen van harde resultaten. Hoewel het verhaal fictief is, komen...
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 4,8 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Peter Nientied | Jantien Martin De sweet spot van leiderschap
waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
In De sweet spot van leiderschap brengen Peter Nientied en Jantien Martin leiderschap naar een hoger niveau, waarmee complexe vraagstukken in veranderende omstandigheden in goede banen geleid kunnen worden. Enerzijds zijn een duidelijke visie en strategie nodig, anderzijds vraagt het om meer autonomie in de uitvoering, voor meer slagkracht en flexibiliteit. Peter Nientied en Jantien Martin hebben een leiderschapsmodel ontwikkeld gebaseerd op een alternatieve kijk op leiderschap, met zelfleiderschap...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Marilieke Engbers Onder commissarissen
hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt
In Onder commissarissen stelt Marilieke Engbers de vraag waarom toezichthouden zo opvallend vaak misgaat – denk aan het witwassen bij ING, de debacles bij Vestia en DSB, de teloorgang van Enron en het Wirecard-schandaal. Is er sprake van incapabele of zelfs onbetrouwbare commissarissen, of is er iets anders aan de hand? Aan de hand van een parabel over het jonge, enthousiaste RvC-lid Thomas laat Engbers zien waar het misgaat: ambigue governance-regels zorgen ervoor dat de tienduizenden commissarissen...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?
stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf
Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
In ‘Eerste hulp bij hybride werken’ helpt Kim Spinder je om vorm te geven hoe jullie als team of organisatie gaan samenwerken. Want de afgelopen tijd hebben we met elkaar veel geleerd over werken op afstand. We hebben vele voordelen ervaren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiëntie en productiviteit, maar ook gemerkt dat het een stuk lastiger is om verbonden te blijven. Veel medewerkers en organisaties hebben nu de wens om hybride te gaan werken: deels thuis, deels op kantoor. Dat klinkt ideaal,...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Siebke Kaat | Anton de Kroon Systemisch adviseren
de organisatie als levend systeem
De aanpak is eenvoudig als effectief: uitzoomen in plaats van details analyseren; naar het vertrekpunt kijken om het einddoel te kunnen zien; openstaande rekeningen onder ogen zien om weer omzet te krijgen; mallemolens van patronen gaan zien om een andere weg te kunnen gaan; begrijpen dat problemen oplossingen voor iets anders zijn. Dat betekent niet dat het altijd makkelijk is om systemisch te interveniëren. Je moet er namelijk iets voor doen: het lef hebben om niet alleen vanuit een ander perspectief...
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's (ePub2, 4,6 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2020
E-book
Matthew Syed Denk als een rebel
waarom diversiteit de sleutel is tot succes
Aan de hand van voorbeelden laat de auteur zien hoe collectieve intelligentie en diversiteit belangrijk zijn bij het oplossen van complexe problemen.
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's (ePub2, 6,6 MB) | Luitingh Sijthoff, Amsterdam | 2020
E-book
Tanja Verheyen Demotie werkt e-book
Een stap terug succesvol aanpakken
Demotie, een stap terugzetten in je carrière, komt in vele bedrijven elke dag voor. Toch worstelen heel wat organisaties met dat stapje terug. Tanja Verheyen bekijkt demotie vanuit het standpunt van de organisatie en geeft antwoorden op vragen als: Hoe doe je dat nu concreet, demoveren? Waar zitten de opportuniteiten voor mij als werkgever? Hoe breng ik een ogenschijnlijk negatieve boodschap en hou ik mijn medewerker toch gemotiveerd? In welke valkuilen mag ik niet trappen? De demotie is misgelopen,...
Nederlands | 200 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019
E-book
Lesley Arens | Lisbeth Claus #Zigzaghr
Waarom de beste HR geen HR meer is
'The Future of Work' is niet langer een zoveelste buzzword. Het is overduidelijk dat de manier waarop we zullen werken in onze snel evoluerende wereld ingrijpend verandert en nog verder zal veranderen. #ZigZagHR biedt een origineel, performant en duurzaam kader om op zoek te gaan naar wat de workforce van vandaag en morgen precies verwacht en nodig heeft. #ZigZagHR is geen pleidooi voor een tabula rasa - dat is ook niet mogelijk voor de meeste bedrijven. Wel wil #ZigZagHR de organisaties én hun...
Nederlands | 232 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019
E-book
Personeel